解答：1、其他事由用人单位单方面解除且需支付经济补偿的，按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满一年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（月工资超过社平工资3倍的，经济补偿年限分段计算，2008年之前的部分按实际工作年限计算，2008年之后的部分不超过12个月）。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、由用人单位提出双方协商一致同意解除的，经济补偿年限分段计算，2008年前的部分补偿年限不超过12个月，2008年后的部分按实际工作年限计算；补偿办法及月工资标准按上述规定。